Badania wstępne
Obowiązek przeprowadzania wstępnych, okresowych i kontrolnych badań lekarskich wynika z art. 229 § 1 2 i 5 Kodeksu pracy oraz Rozporządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 30.05.1996 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników, zakresu profilaktycznej opieki zdrowotnej nad pracownikami oraz orzeczeń lekarskich wydawanych do celów przewidzianych w Kodeksie pracy (Dz. U. Nr 69 poz. 332 z późniejszymi zmianami).Wstępnym badaniom lekarskim podlegają wszystkie osoby przyjmowane do pracy, w tym pracownicy młodociani przenoszeni na inne stanowiska pracy oraz pracownicy przenoszeni na stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Badania kontrolne
Badania kontrolne przeprowadza się w celu ustalenia zdolności pracownika do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku pracy po okresie choroby trwającej nieprzerwanie ponad 30 dni.
Badania okresowe
Każdy pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy z powodu choroby trwającej powyżej 30 dni. Okresowe i kontrolne badania lekarskie przeprowadza się w miarę możliwości w godzinach pracy, za czas nieobecności w pracy pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia. Za przejazd na badania do innej miejscowości pracownikowi przysługuje zwrot kosztów przejazdu według zasad obowiązujących podczas podróży służbowych. Pracodawca nie może dopuścić do pracy osobę bez aktualnego orzeczenia lekarskiego stwierdzającego brak przeciwskazań do wykonywania pracy na określonym stanowisku.